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| 家政公司老总：说服大学生来做家政不容易 |
| 2009-09-23 查看：2500次 |
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【杭州家政公司讯】在大多数人看来，家政工作无非是一种“扫扫地、擦擦玻璃”的纯体力活，不需要什么技术和文化水平，甚至被视为一种“低下”的工作。但是，却有一些大学生到家政公司做兼职，甚至把家政行业作为自己发展的平台。
“大学生为什么不可以做家政?我觉得不光可以，而且还大有可为……”昆明宝瑞来家政服务公司的总经理张凯十分看好大学生做家政的前景。他认为，现在的家政不仅是扫地、收拾屋子那么简单了，面对客户的需求，这个行业需要高学历、高素质的大学生来为客户提供高质量、全方位的家政服务。
昆明家政公司看好大学生
张凯今年48岁，1981年毕业于云南财经学校会计专业。曾做过国企员工，后来下海经商。2005年，身为某贸易公司总经理的张凯因工作繁忙，无暇顾及家务，打算请一个小保姆来做家政。“我找了好几家家政公司，都说没人了，而且价格还比较高。”张凯由此发现，昆明的家政行业有很大的发展空间。加上当时贸易公司不景气，他毅然转行，开了一家家政公司。
“刚开始，我聘用了一些下岗职工和外来务工人员，为客户提供一些简单的家政服务。但人们对家政服务的要求越来越高，有的客户不仅仅需要做家务，还要求辅导孩子学习或照顾老人，甚至是做全职管家，没有一定文化水平的员工根本无法胜任，所以我考虑招一些大学生来做家政。”
张凯说，他每次到学校招人，都是通过老师或勤工助学办公室，找一些家庭比较困难、能吃苦耐劳的学生，给他们讲述自己的亲身经历，让他们明白工作没有贵贱之分，用心去做就会有收获的道理。“要说服大学生来做家政可不是一件容易的事情，关键是要转变他们的就业观念。”
每到寒暑假，张凯就到昆明各高校招募勤工俭学的学生。在他的努力下，一些大学生主动到他的公司来参加实践。曾有100多名在校大学生在他的家政公司做过兼职或实习，还有2名大学生留在了公司，成为了骨干员工。
就业观念改变
毕业生有新路
29岁的陈虹毕业于四川农大经济管理本科专业，曾做过多年的市场营销工作。三个月前，经朋友介绍，他进入了张凯的公司，成为了该公司学历最高的员工。
刚开始，陈虹觉得家政工作很辛苦，而且社会地位低，不想干。后来经过张凯的劝导，他留了下来。
虽然身为大学生，但为了尽快熟悉家政行业的操作模式，陈虹从最普通的家政工作干起，3个月下来，他熟悉了家政工作并有了自己的一些发展理念，他做了管理人员，和张凯一起计划着如何将公司发展壮大。“现在客户的需求越来越多元化，我们必须针对不同的客户需求，提供不同的服务。”陈虹说，一些新兴的服务成为家政发展的趋势，比如对孩子的家教，对空巢老人的心理抚慰，甚至是家庭理财的指导等，都是家政行业发展的方向。
就读于云南农业技术职业学院的大二女生宋兰，今年暑假没有回河南老家，而是在家政公司做了20多天兼职，挣了1000元钱。“挣钱是次要的，关键是我学到很多做人做事的道理，还对社会有了很多了解。”宋兰说。
针对大学生做家政的现象，云南财经大学就业指导办公室的张老师表示，目前高校毕业生就业形势很严峻，学生确实应该转变传统的就业观念。“应该认识到，职业没有高低贵贱之分，关键是要人职匹配，结合自己的实际条件，找到适合自己发展的工作。”张老师说。【杭州家政公司网】 |
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